oben links oben rechts
left border
Strona Główna ˇ O Stowarzyszeniu WCM ˇ Kontakt ˇ Luty 21 2018 23:59:45
Nawigacja
Strona Główna
O Stowarzyszeniu WCM
OPP - sprawozdania z 1%
Kontakt

Mediacja
Czym jest mediacja
Zasady mediacji
Mediacja cywilna
Mediacja rodzinna
Mediacja sąsiedzka
Mediacja gospodarcza
Mediacja karna
Dziecko w sytuacji rozwodu

Logowanie
Nazwa Użytkownika

Hasło



Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem?
Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.

Zapomniane hasło?
Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
Konferencja „WARTO MEDIOWAĆ W PRACY”




Honorowy Patronat nad Konferencją objęli:


Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Pani Elżbieta Rafalska

Marszałek Województwa Dolnośląskiego Pan Cezary Przybylski

p/o Prezesa Sądu Okręgowego we Wrocławiu Pan Marcin Sosiński

Okręgowy Inspektor Pracy we Wrocławiu Pani Małgorzata Łagocka

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego Województwa Dolnośląskiego



Konferencja pod tytułem: „WARTO MEDIOWAĆ W PRACY” jest już trzecią wspólną inicjatywą Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz Stowarzyszenia Wrocławskie Centrum Mediacji. W latach ubiegłych organizatorzy koncentrowali się na mediacjach w świecie biznesu (konferencja w 2014r. pod tytułem: „Warto mediować w biznesie”) oraz mediacjach z udziałem konsumenta (konferencja w 2015r. pod tytułem: „Mediacje z udziałem konsumenta”) .

Celem naszego przedsięwzięcia jest popularyzowanie mediacji, jako jednej z metod ADR (Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów). Organizatorzy konferencji co roku stawiają sobie za cel popularyzację idei mediacji w różnych środowiskach wierząc głęboko, że mediacja jest najlepszym sposobem komunikacji w sytuacji konfliktowej i pozwala rozwiązać spór przy najwyższym poziomie satysfakcji obu stron. W tym roku będziemy starli się zainteresować uczestników tematem mediacji w miejscu pracy. Wystąpienia naszych gości poruszać będą kwestie konfliktów pomiędzy pracownikami, między pracodawcą a pracownikiem, w tym na tle przestrzegania wzajemnych praw i obowiązków, temat roli mediacji w sporach zbiorowych, znaczenie mediacji w przypadkach mobbingu, czy w kwestiach związanych z kradzieżą lub sprzeniewierzeniem mienia.

Mamy nadzieję zainteresować tym zagadnieniem zarówno pracodawców, jak i pracowników. Zależy nam na tym, aby zapoznać uczestników ze stanem prawnym w tym obszarze, a także omówić szeroko, jakie korzyści płyną dla pracowników i pracodawców z rozwiązywania sporów drogą mediacji i podzielić się dobrymi praktykami w tym zakresie. Wybór właściwej drogi w sytuacji konfliktu w miejscu pracy, to sprawa kluczowa zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Chcemy uświadamiać uczestników naszych konferencji, że w sytuacji, gdy zawodzą negocjacje istnieje alternatywa dla drogi sądowej, poprzez wskazanie im oczywistych korzyści płynących z mediacji. Ciekawym novum będzie w tym roku Debata Oksfordzka poświęcona tematowi neutralności mediatora. W roli marszałka debaty oraz naszego gościa honorowego wystąpi Pan prof. dr hab. Jan Miodek.

Wydarzenie ma charakter ogólnopolski i kierowane jest do pracodawców i pracowników oraz organizacji wspierających podmioty rynku pracy, a także do środowisk prawniczych i mediatorów.

Udział w konferencji jest bezpłatny.

Zapraszamy do zgłoszenia swojego uczestnictwa pod linkiem: REJESTRACJA

Prosimy nie zwlekać, zapewniamy materiały konferencyjne pierwszym stu zarejestrowanym uczestnikom :).

Organiacja:
9.30 - rejestracja uczestników,
10 - 14 - konferencja.


Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.

Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.

Brak ocen.
right border
unten links unten rechts


57651 Unikalnych wizyt

Powered by powered by php-fusion   |   Theme by Moded By: UCTXs Themes

Based on greeny by: Design by Matonor

Załóż : Własne Darmowe Forum | Własną Stronę Internetową | Zgłoś nadużycie